企業内大学
(TCGアカデミー)
TCG ACADEMY
すべての社員に挑戦の機会を。
TCGが大切にしているのは、挑戦する人に機会があることです。
年次や立場に関係なく、新しい領域に踏み出し、自ら価値を広げていく。その積み重ねが、個人の成長にも、会社の進化にもつながります。
TCGアカデミーとは
挑戦を、学びでささえる。
TCGアカデミーは、挑戦する人の成長を支える企業内大学です。リアルとデジタルを組み合わせながら、専門性はもちろん、経営者視点やリーダーシップまで磨き、実務で価値を発揮できる力を育てます。
企業内大学プラットフォームを活用しながら
普段の業務の流れの中でスキルや知識を習得。
私たちのACADEMY CLOUD+は、人材育成や成長を支える中心的なプラットフォームです。
ACADEMY CLOUD+を活用することで、研修(OFF-JT)、自己啓発、実務(OJT)が連携し、学びを仕事に活かす流れを実現します。
専門カリキュラム
13学部・約1,200以上の豊富なコンテンツで基本スキルから専門知識まで
ストラテジー&ドメイン学部
ストラテジー&ドメイン学部は、中期経営計画策定における現状認識から戦略策定、アクションプラン設計までの流れと、建設・物流・ライフ&サービス・食品の4業界におけるノウハウや特性を学べる学部です。 戦略理論や事例を通じて、戦略コンサルティングを体系的・論理的に学ぶことができます。
デジタル学部
デジタル学部は、ITの基礎から事業部ノウハウ、ビジネスモデルDX・マーケティングDX・マネジメントDX・オペレーションDX・HRDXまで、6つの領域で構成された学部です。支援メニューの概要や実践事例を具体的に学べるカリキュラムを通じて、デジタルへの苦手意識を払拭し、実際の現場で活用できる知識・ノウハウを習得することができます。
HR学部
HR学部では、HR分野全体を俯瞰しながら、基本から専門スキルまでを体系的に習得できるカリキュラムを設計しています。タナベコンサルティングのベテランコンサルタントをはじめ、グローウィン・パートナーズや提携先の社会保険労務士法人など、各分野のプロフェッショナルによる充実したコンテンツを通じて、専門知識やスキルを学び、コンサルティングや提案の実践につなげます。
コーポレートファイナンス学部
コーポレートファイナンス学部は、TCGのコンサルタントがコーポレートファイナンス分野で必要となるスキルや知識を、基礎から応用まで体系的に学べる学部です。グローウィン・パートナーズによる専門コンテンツを多数取り入れた講義動画に加え、ウェビナーや研究会の当日録画なども蓄積しており、多角的にファイナンステーマへの理解を深めることができます。
M&A学部
M&A学部では、需要が高まるM&Aテーマについて、M&Aコンサルティングの概要や基礎知識から、企業価値評価や特殊なM&Aなどの専門性の高いテーマまで、段階的に学ぶことができます。タナベコンサルティングの強みである一気通貫の価値提供をM&Aの視点から学び、クライアントへ高い付加価値を提供するための専門知識を習得できます。
ブランド&PR学部
ブランド&PR学部では、マーケティング・ブランディング・クリエイティブ&デザインの3領域を軸に、各コンサルティングテーマにおけるノウハウや事例を学ぶことができます。各専門領域を学んだうえで横断的に活用することで、支援メニューの概要や実践事例を具体的に習得し、コンサルタントとしてのリテラシー向上と顧客への価値提供につなげます。
共通学部
共通学部では、タナベコンサルティングへ入社された皆様に、まず初めに視聴いただきたい学習コンテンツを掲載しています。「TCGの全ての社員はプロフェッショナルである」という考えのもと、一人ひとりが成長し、活躍していくために必要な基本を学ぶことができます。
リーダーシップ学部
リーダーシップ学部は、タナベコンサルティングの社員としての考え方を身につけ、リーダーシップを発揮していくための力を身につける学部です。Spirits・Structure・Action・DE&Iの4つのテーマに分かれており「TCGリーダーシップ論」「経営理念とリーダーシップ」などといったTCGの考え方を学ぶコンテンツから、ダイバーシティ&インクルージョン、人事制度 など、リーダーとして押さえておくべきテーマを集約し、社員育成や部門・チーム連携などの具体的なアクションにつなげます。
TCGアカデミー5つの特徴
成長を加速する、
5つの仕組み。
TCGアカデミーには、学びを実務につなげるための仕組みがあります。リアル×デジタルの学習環境、段階的な成長設計、実務連動、支え合う育成、リーダー育成まで、一人ひとりの挑戦を立体的に支えます。
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POINT 01
基礎から実践まで、段階的に成長できる体系的な育成
社会人としての基礎力から、コンサルタントに必要な思考力・対話力・提案力まで、成長段階に応じて学べるカリキュラムを整えています。着実に力を積み上げながら、プロフェッショナルを目指せる環境です。
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POINT 02
リアル×デジタルで、1年を通して学び続けられる
対面研修やワークショップと、クラウド上の学習コンテンツを組み合わせたハイブリッド型の学習環境を用意。日々の業務と両立しながら、自分のペースで継続的に学ぶことができます。
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POINT 03
経営視点とリーダーシップを養い、コンサルの土台を築ける
経営知識を学ぶだけでなく、課題を捉える視点や、周囲を巻き込みながら前に進めるリーダーシップも育成。コンサルタントとして長く活躍するための土台を築きます。
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POINT 04
トップコンサルタントから、実践に根ざした専門性を学べる
HR、ファイナンス、デジタル、マーケティングなど、多彩な専門領域を第一線で活躍するトップコンサルタントから学べます。現場で培われた知見に触れながら、実践に生きる力を身につけられます。
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POINT 05
自分の強みを見つけ、専門性を広げ・深められる
幅広い学びの中から、自分の興味や強みに合った領域を見つけ、専門性を磨いていけるのもTCGアカデミーの特長です。将来のキャリアを見据えながら、自分らしいプロフェッショナル像を描けます。
研修プログラム/学習サポート
学び続けられる環境がある。
階層別研修やテーマ別プログラムに加え、エルダー制度、ナレッジ共有、各種ガイドなど、成長を支える仕組みを整えています。日々の業務の中でも学び続け、早期に活躍できる環境があります。
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コンサルタントアカデミー
コンサルタントに必要な基本スキルを身につける研修です。実際の企業を題材にしたケーススタディ、TCGが開発した企業戦略ゲーム、プレゼンなどを通してコンサルタントとしての実務基本能力と専門能力を取得します。
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コンサルタントスキル研修
コンサルタントスキルの基礎を身につける研修です。プレゼンテーションスキル、マーケティングスキル、問題解決スキル、コーディネータースキルを用意しています。
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チームコンサルティングブランドコース研修
代表的なチームコンサルティングブランド「ジュニアボード」「企業内大学設立支援アカデミー」「中長期ビジョン構築支援」などのコンサルティング手法について理解、提案につなげる研修です。
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TCGリーダーシップ研修会
毎年1月に開催、全社員が受講する研修会です。TCGのビジョンや、成功事例・ナレッジの共有で、TCGの「今」を知ることができます。新しい価値をつくるクリエイティブなリーダーシップを養います。
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プロフェッショナル研修会
セグメント別プロフェッショナルスキルを磨く研修です。セグメント方針・成功事例などの知見を学び合い、一人ひとりが専門性を高め、貢献する力を養います。
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新入社員教育実践セミナー
社会人としての基礎知識、タイムマネジメント、論理的なコミュニケーション方法を学びます。現場を知る経営コンサルタント社員から、目標を達成するための働き方を学びます。
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講師オーディション
講演テーマ設定、ストーリー構築、レジュメ作成などを通じて、コンサルタントに必要な発信力・構成力を養成します。エルダー・上司との伴走型支援により、実践的な講演スキルの習得を支援します。
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GROUP JUNIOR BOARD
「自分たちの会社は、自分たちで経営していく」という経営者思考の本質を実装するTCGのビジョンマネジメント/経営者人材育成プログラムです。部門や階層・立場などに関わらず、経営陣へ「会社の未来」を提言します。
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資格取得支援制度
能力・資質のさらなる向上と自己啓発を目的とし、公的資格等を取得した際に一時金を支給しています。
※MBA、中小企業診断士、AI関連、キャリアコンサルタント等 -
ナレッジベース
ナレッジベースは、社内のコンサルティングナレッジを集約・共有するポータルサイトです。どんなナレッジがあるかを網羅的に把握でき、必要な資料にもすぐにアクセスすることができます。資料準備や面談前際など、幅広いシーンで活用いただけます。