人を知る PEOPLE
本気で向き合う思考が、人の支えになる。
ブランド＆PR
戸塚 紘平
入社のきっかけと、今振り返って「決め手だった」と思うことは何ですか？
私は物ではなく、自分自身が価値になる仕事への憧れがきっかけでコンサルタントに興味を持ち、最終的には戦略から実装まで一気通貫で支援でき、経営者に直接提案できる環境に魅力を感じてタナベコンサルティングへ入社を決めました。入社前は本当にやっていけるか不安もありましたが、1年目から責任ある仕事やクライアント向けのアウトプットを任され、想像以上に成長スピードが速い環境だと感じました。
今担当している仕事（領域・役割）とやりがいは何ですか？
現在はPR・広報支援を中心に、中堅企業の社長や役員・部長クラスと伴走しながら、課題整理から戦略設計、実行支援までを担っています。たとえば、発信に課題を感じている企業に対して年間の広報戦略シートや広報ロードマップを作成し、何を・なぜ行うのかを整理します。PRの考え方や必要性を伝えたときに、相手が本心で納得していると感じられた瞬間にやりがいを感じます。
仕事でつまずいたことや難しかった場面、できるようになったこと・役立った学び方を教えてください。
未経験で特に難しかったのはタイムマネジメントで、前日の仕事終わりに翌日のスケジュールを決めて先輩に確認してもらうことを続けたことで、今は優先順位をつけて仕事を進める力がつきました。最初はその日のうちに何を終えるべきかが分からず、目の前の作業に追われることも多かったです。仕事を細かく分けて整理し、締切から逆算することを繰り返す中で、自分に合う進め方が見えてきました。
チームの雰囲気・育成環境と、これから挑戦したいことを教えてください。
私のチームは面倒見がよく、風通しが良い雰囲気で、その都度しっかりレビューをもらえることが育成の大きな特徴です。たとえば、仕事の進め方や資料の方向性に迷ったときも早い段階で相談できるので、一人で抱え込まずに前に進めます。レビューでも見た目だけでなく、目的や伝え方まで見てもらえるため成長しやすい環境です。今後は採用ブランディングやホールディングスPRなど、他テーマと掛け合わせた支援にも挑戦したいです。
コンサルタントを目指している方へ、ひとことお願いします。
これからコンサルタントに挑戦する方には、まず自分が何をしたいのか、どのように人の役に立ちたいのかを考えることを大切にしてほしく、未経験でも伸びる人は自分なりに考えながら学び続けることを自然にやっています。就職活動では企業を見るだけでなく、自分自身を深く知ることも大切です。学生のうちに多くの経験や出会いに触れ、感情の引き出しを増やしておくことが、相手の立場を想像する力につながると思います。
