採用活動におけるハラスメント防止について HARASSMENT PREVENTION IN RECRUITMENT

タナベコンサルティンググループは、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、採用活動においても、求職者等一人ひとりを尊重し、公平・公正で、ハラスメントのない選考を行うことを基本方針としています。

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他不適切な言動を行いません。面談・面接は会社が定める方法・体制で実施し、候補者様との連絡は当社所定の手段に限ります。私用SNS、私的なメッセージアプリ、個人の連絡先を用いた連絡、私的な誘いその他選考と無関係な接触は行いません。また、採用担当者および採用活動に関わる社員に対して、ハラスメント防止に関する周知・啓発、教育・研修を行います。

万一、当社従業員の言動に不安や違和感を覚えた場合は、下記相談窓口までご連絡ください。ご相談や事実確認へのご協力を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。また、ご相談にあたっては、相談者および関係者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応します。

コンプライアンス相談窓口／
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